“香格里拉有两个季节，一个是冬季，一个是大约在冬季……”
不同的人对香格里拉有不同的感受，在享受秀丽风光的同时，也要忍受高海拔带来的种种不利影响，高寒、缺氧……这些都是长期居住在香格里拉各族群众的共同感受。
就在迪庆，就在香格里拉，就在这片雪域高原，以全国劳动模范获得者陈树合为“领头羊”的云南香格里拉藏龙生物资源开发有限公司率领纳西族、藏族、傈僳族、彝族、普米族、白族、回族等本土的一群少数民族兄弟姐妹，闯出了生产特色优质农特产品的一片天，将民族团结的情结深深融入进了藏龙生物的“迪庆制造”。
无农不稳，无工不富。要彻底摆脱迪庆的贫困，必须发展产业，将迪庆独具优势的资源优势转化为经济优势，而企业，则是产业发展的“魂”。
2001年，陈树合踏上了创办藏龙生物之路，而将本土企业做特做大做强、让迪庆各族群众摆脱贫困走上富裕的这颗初心，也一直伴随藏龙生物走到现在。
企业创办伊始，藏龙生物就将目光瞄准迪庆丰富的农特产品。迪庆最高海拔和最低海拔高差达5000多米，生物多样性特征明显，也孕育出特有的农副产品。从2001年开始，牦牛肉、藏香猪肉、牦牛乳制品加工、野生食用菌加工、野生菜等一系列特色农产品相继问世，公司采用餐饮连锁店、产品专卖连锁店与现代物流系统、冷链物流配送系统相结合的模式，将藏龙生物的“迪庆制造”送到了全省乃至全国各地。
从藏龙生物诞生到现在，公司始终怀着携手贫困农牧民脱贫致富、共同发展的企业情怀，实行公司+基地+专业合作社+精准农户的方式，直接将产业辐射到迪庆州香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县的16个乡镇。
目前，公司与香格里拉市的格咱乡、洛吉乡、小中甸、三坝乡、五境乡，维西傈僳族自治县的维登乡、攀天阁乡、塔城镇，德钦县的霞若乡等乡镇的240个农户签订了长期牦牛养殖合同。与300多个重点农户签订了野生菌、野生食用野菜的采集收购合同。与70多个重点农户签订了金树椒种植收购合同。与120个黄果种植户签订了收购合同。与800个核桃专业种植户签订了收购合同。与200多个山药种植户和350个南瓜种植户，以及与遍及全州的80多个个体专业户建立了农特产品收购业务。公司累计收购牦牛近23500多头，直接支付给农牧民收购资金达9800多万元，收购野生菌菜1320吨，支付收购资金3300多万元，直接增加当地少数民族农牧民的收入1.31亿元，直接带动少数民族农户3000多户，受益少数民族达36000多人。
自觉维护民族团结彰显企业心怀“国之大者”
“迪庆地处祖国西南边陲，是边疆民族地区、集中连片贫困地区，长期以来处于反分裂、反渗透的前沿阵地，一个有社会责任感的企业，除了遵纪守法、照章纳税、构建合法和谐劳动而外，还要在维护国家统一安全、促进民族团结、推动涉藏州市和谐稳定等方面作出积极的贡献。”2021年6月，董事长陈树合在迪庆创建民族团结示范企业座谈会上作了上述表态性发言。
目前，香格里拉藏龙生物开发股份有限公司有职工167人，其中少数民族共有130人，包括纳西族、藏族、白族、傈僳族、彝族、回族、普米族等，占总人数78%。
做好民族团结进步工作，也是企业发展的题中之义。而公司也随之付诸了一系列行动。
在民族团结示范创建工作中，公司及时出台《香格里拉藏龙生物开发股份有限公司创建民族团结进步示范企业实施方案》，为企业民族团结进步工作的开展制定“线路图”“施工图”。
在企业发展中，公司加强对少数民族干部职工的培养教育，目前，公司业务骨干及中层以上干部中少数民族员工26人，占80%。2018年以来，公司共组织各类培训、竞赛29期，少数民族干部职工教育培训面达90%。
多年来，公司始终严格执行党和国家尊重少数民族宗教信仰和风俗习惯的有关规定，严格执行地方少数民族节日休息规定，确保全体干部职工过好民族特色节日。公司充分尊重少数民族干部职工生活、饮食等方面的习俗，对2名清真饮食习惯的少数民族职工给予一定的伙食补贴。公司领导班子利用春节、火把节等传统节日及少数民族节庆日，定期开展走访慰问，让各民族职工感受到民族团结大家庭的温暖。
近几年来，公司在帮助少数民族同胞建档立卡户脱贫致富的同时，多渠道筹集资金和物资，积极参与金秋助学、汶川地震、“8.31”地震、金沙江白格堰塞湖险情、新型冠状病毒感染肺炎疫情的捐款捐物活动，捐款金额合计236万元。通过参与社会公益事业，久久为功，绵绵用力，不断铸牢“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的中华民族共同体意识。
亲情式管理增添民族团结进步“温度”
“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇”。香格里拉藏龙生物开发股份有限公司总经理王进是这样评价公司的企务公开民主管理及和谐劳动关系的。王进是维西县人，汉族，2008年入职香格里拉藏龙生物开发股份有限公司销售部，之后先后担任销售主管、子公司负责人等，2016年8月份担任香格里拉藏龙生物开发股份有限公司副总经理。
“君待臣有礼，臣事上以忠”的例子在香格里拉藏龙生物开发股份有限公司比比皆是：和茂林，销售部经理，纳西族，香格里拉市人，2003年7月份中专毕业后在香格里拉藏龙生物工作至今。拉茸卓玛，藏族，公司办公室主任，在公司工作9年。提布卓玛，藏族，在香格里拉藏龙生物开发股份有限公司子公司藏龙餐饮文化传播有限公司工作10年。吉子布，傈僳族，在香格里拉藏龙生物开发股份有限公司子公司工作8年……
20年来，香格里拉藏龙生物开发股份有限公司以“创建共赢平台、实现多方意愿”为宗旨，视各少数民族员工为兄弟姐妹，鼓励员工加入企业党组织、企业工会，做一个忠诚、干净、担当的劳动者。
公司员工大多是来自山区的农民工，他们刚来时，企业负责人和老员工手把手教他们穿衣戴帽，如何待人接物，如何餐厅摆台，如何标间叠被，事无巨细，都要一一培训。员工病了，老总会去看望，出了事，也是老总出面解决。2013年，一位才上班一天的少数民族员工突然患了阑尾炎，由于在香格里拉市区无亲无友，员工急得打电话给家里，要家里卖掉耕牛寄来治疗费。公司董事长陈树合二话不说，把员工送到医院治疗，并垫付了1万元的医疗费……
“职工家中发生自然灾害，根据员工级别，公司给予1000元至3000元不等的慰问金”“职工夫妻双方直系亲属去世，根据员工级别，公司给予500元至1500元慰问金”“职工因病住院，根据员工级别，公司给予500元至1500元慰问金”……
公司认真制定的26项职工福利、优秀奖励、执行标准让各民族员工感受到了企业这个大家庭的温暖，并产生了“受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明”的感恩之心。
在亲情中增进凝聚力，在亲情中推动民族团结，和衷共济，和合为美，民族团结进步示范创建，香格里拉藏龙生物一直在路上……
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